Falar de propósito com os novos trainees do Metro

No passado dia 1 de outubro, tive o privilégio de ser convidada pelo Metropolitano de Lisboa para participar na sessão de acolhimento aos novos trainees, no Auditório do Alto dos Moinhos.

Durante essa manhã, dei ao auditório a minha energia, dedicação e vontade de fazer - na expetativa de passar para a audiência alguns dos ingredientes essenciais para quem inicia uma nova etapa profissional.

O convite partiu do Metro movidos pela curiosidade sobre o meu percurso construído entre experiências profissionais em multinacionais, a criação da associação sem fins lucrativos Solo Adventures, projetos de voluntariado (inter)nacional, empreendedorismo social e o setor humanitário.

As 3 ideias-chave que partilhei

Durante a minha intervenção, organizei a partilha em três ideias - três estações simbólicas deste “metro” que é a vida pessoal e profissional: Propósito, Resiliência e Iniciativa.

🚉 Propósito “O mapa não é fixo”

Quando entrei no meu primeiro projeto, não fazia ideia de que um dia estaria a partilhá-lo humildemente com vários públicos. O mapa não é fixo: vamos construindo a rede à medida que avançamos.

Descobri que cada estação onde parei - fosse um projeto social em África, uma atividade num bairro em Portugal ou um desafio corporate - deu-me algo que trouxe comigo para a viagem seguinte. Tal como acontece com o vosso percurso profissional: cada paragem vai acrescentar camadas à vossa bagagem.

O propósito não é um destino pré-definido, mas uma bússola que se ajusta com o tempo. E o meu sempre foi o mesmo: empoderar pessoas e organizações para que possam, também elas, seguir com mais autonomia, sentido e impacto.

🔁 Resiliência “Mudanças de linha”

Na vida, tal como no metro, há momentos de transbordo - em que é preciso sair de uma linha confortável para entrar noutra incerta. Essas transições nem sempre são fáceis. Já vivi desafios pessoais e profissionais em que precisei reinventar-me, mudar de rota e reaprender a seguir.

Resiliência também é aprender a dizer não - não a tudo o que nos esgota, para poder dizer sim ao que realmente importa. É uma lição que continuo a praticar, como gestora de tempo e de energia.

🎫 Iniciativa “Carregar o passe”

No metro, precisamos validar o passe para entrar. Na vida profissional, o “passe” é a atitude. Ter conhecimento é importante, mas é a atitude que valida a entrada nas oportunidades. Esse é o vosso passe verde para avançar.

Acredito que ter uma atitude proativa de dar de si é uma forma de receber a dobrar - porque na verdade é esta a matemática base do voluntariado, que também deveria ser da vida:

“O voluntariado é o melhor exercício de democracia. Tu votas nas eleições uma vez por ano, mas quando te voluntarias, votas todos os dias sobre o tipo de comunidade em que desejas viver.”— Marjorie Moore

Fazer a diferença, um gesto de cada vez

“As pessoas que realmente querem fazer a diferença no mundo geralmente o fazem, de uma forma ou de outra.” - Beth Clark

E é exatamente isso que acredito: não é preciso revolucionar o mundo de uma só vez, basta criar pequenas mudanças, que com o tempo, fazem eco - provocam ondas, como um “rippling” que se propaga e transforma. E talvez seja essa a nossa verdadeira “eternidade”, como acreditava Yalom (leiam o "De olhos fixos no Sol") : as marcas que deixamos nas pessoas e que continuam vivas nelas, muito depois de nós.

“Transformamo-nos em nós mesmos através dos outros.”— Lev Vygotsky

Uma nova geração com propósito

No final da sessão, lancei uma dinâmica simbólica: “Se a vossa vida até agora fosse uma linha de metro, qual seria o nome da última estação onde estiveram?” As respostas foram inspiradoras - refletiam trajetórias únicas e o desejo genuíno de crescer com sentido. Cada olhar refletia a vontade de aprender, de contribuir e de crescer dentro de uma organização que move pessoas - literalmente e simbolicamente.

Desejo a cada trainee do Metro um e cada uma um caminho cheio de curiosidade, propósito e coragem para inovar. Que tragam para o Metro novas ideias, e que levem do Metro valores de compromisso e serviço público.

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Acredito profundamente que espaços como este - onde se cruzam gerações, experiências e histórias - são fundamentais para cultivar culturas organizacionais com propósito.

É por isso que continuo a aceitar com entusiasmo convites para ser oradora, formadora ou mentora, em contextos empresariais, educativos ou sociais, que desejem inspirar equipas e jovens líderes a agir com significado.

Se a tua organização também acredita no poder do propósito, da resiliência e da iniciativa, será um prazer colaborar e cocriar novas conversas transformadoras.

Entra em contacto comigo: info@joanafeliciano.com para explorar como posso contribuir para o teu evento, programa de formação ou estratégia.